WIEĹťA WIDOKOWA JAGODA Mam taki problem... Pracowałem we Wrocławiu w Pizzeri jako Kierowca. Miałem małą stłuczkę autkiem i pracodawca nie wypłacił mi ok 1160 zł. Na umowie nie było ani słowa o odpowiedzialności finansowej ani nic z tych rzeczy. Tłumaczył się że nie odtrąca za wypadek. Dzisiaj po 4 miesiącach nie chce mi wypłacić ani grosza, twierdzi że nic mi nie odtrącał, a umowy... To były umowy o dzieło za 1/3 umawianej na morde stawki. Teraz twierdz że nic mi nie jest winny i w związku z tym mam problem... Gdzie mogę to zgłosić albo jak mogę to załatwić ? Może mi ktoś poradzić ? jak mogę to załatwić ? Może mi ktoś poradzić ? Możesz mu na przykład wpierdolić A tak na poważnie wydaję mi się, że tylko sprawa z powództwa cywilnego. Podpisywałeś jakiś protokół odbioru samochodu czy cuś w ten deseń? Nic, auto było jego i po prostu przychodząc rano do pracy brałem kluczyki... Teraz totalny chuj. On twierdzi że nic nie jest mi winny i że sprawa załatwiona, nie ma czasu pogadać i kręci. Zero poza tym co mam w domu, czyli potwierdzenie odebrania kasy... tyle że podpisywałem to już po normalnej wypłacie w biegu bo tak... To chyba niestety nic nie możesz zrobić, kasa przepadła. Jesli facet ma wszystko czarno na białym napisane i papiery w porzadku, to twoja strata. Możesz co najwyzej pisac na niego złosliwe donosy do urzędu skarbowego, inspekcji pracy itp w ramach zemsty, bo cwaniak ci nie ma zamiaru nic oddać. A nauczka na przyszłość jest Mam umowy na te kwoty... Ale słownie było inaczej, płacił inaczej. Mam kumpla który też tam robił... Skurwiel ! dzięki... No ale zaraz bo czegoś nie rozumiem byłeś zatrudniony na umowę o pracę i masz na to papier, czy faktycznie była to umowa o dzieło. Swoją drogą kierowca wykonujący dzieło to śmiech na sali. Napisz mi dokładnie co i jak. Jest wiele mozliwości i to nie prawda że kasa poszła się jebać. Plutek ma rację. Kierowca na UoD? Jakieś jaja. wiem, że mam. Jak dla mnie to ta sprawa jest do załatwienia bez drogi sądowej, tylko potrzebuje więcej szczegułów Wawrzon Jak to z lewymi umowami... Jeśli wypłacił Ci tyle ile jest na papierze to możesz go w dupę pocałować Swoją drogą kierowca wykonujący dzieło to śmiech na sali. prawnie jest możliwe. na 100%. droga sądowa gówno da. nie raz się pytałem o takie sprawy starego (a on się zna na prawie pracy i jest na bieżąco) Gdzie mogę to zgłosić albo jak mogę to załatwić ? Może mi ktoś poradzić ? wal do skarbówki. powiedz im, że gośc robi wały z zatrudnieniem to mu zrobią z dupy jesień śreniowiecza. Umowa o dzieło ! [ Dodano: |16 Wrz 2009|, 2009 18:30 ] prawnie jest możliwe. na 100%. droga sądowa gówno da. nie raz się pytałem o takie sprawy starego (a on się zna na prawie pracy i jest na bieżąco) Ja też się znam na prawie pracy i powiem Ci jedno chuja możliwe, umowa o dzieo jest umową w wyniku której rezultatu musi powstać jakieś konkretne dzieło. A co niby takiego Wawrzon stworzył rozwążąc pizze? W związku z częstym zastępowaniem umów o pracę umowami cywilnoprawnymi (które nie gwarantują pracownikom prawa do urlopu czy gwarancji minimalnego wynagrodzenia, jeżeli nie zostaną w umowie zawarte) w 2002 roku znowelizowano Kodeks pracy, dodając zapis: Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1[3] [czyli wypisanych powyżej]. Nowelizacja z 2002 roku wyklucza zatem możliwości zatrudniania pracowników, którzy pracują w ustalonych przez pracodawce godzinach i w siedzibie firmy, na umowę zlecenia lub umowę o dzieło. Wawrzon wysle ci nr gg na priw i powiem co i jak postrasz gościa sądem pracy, to mu zmięknie rura...90% takich frajerów przegrywa sprawy i ponoszą koszty sądowe + wypłata naleznego wynagrodzenia tobie, ty jako pracownik nic nie płacisz za sąd nawet jak przegrasz (free jest do 50 tys zeta roszczeń) postrasz gościa sądem pracy, to mu zmięknie rura...90% takich frajerów przegrywa sprawy i ponoszą koszty sądowe + wypłata naleznego wynagrodzenia tobie, ty jako pracownik nic nie płacisz za sąd nawet jak przegrasz (free jest do 50 tys zeta roszczeń) Dokładnie, tacy często liczą, że człowiek sobie dopuści - ale jak widzą, że nie to sami miękną. Postrasz m.in. że złożysz wniosek do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy (co zresztą możesz faktycznie zrobić w razie oporu) - takie umowy cywilne to lipa i koleś doskonale sobie z tego zdaje sprawę. Sąd na wieść o tym ustala, że pomimo podpisania umowy o dzieło/zlecenie faktycznie była to umowa o pracę. Pacjent będzie musiał w związku z tym ponieść koszta ZUSów srusów itp. PIPem też postrasz. Możesz też dodać, że jak się wkurwisz to z czystej złośliwości na prokuraturze złożysz zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa z art 219 KP - bo zatrudnia ludzi na lipne umowy nie dopełniając obowiązków związanych z ubezpieczeniami społecznymi. To już nieco naciągane, ale czasem działa http://prawo.money.pl/akt...0,0,233722.html http://www.solidarnosc.or...nku%20pracy.htm Hm, a samemu wawrzonowi nic w sądzie nie grozi z powodu tego że podpisał tą lipną umowę? No bo jakby nie patrzeć to obaj robili w chuja w przypadku. (żeby nie było to na prawie się nie znam, ciągnę temat, bo paru znajomych jest udupionych w dzierżawy z inną kwotą na papierze, a inną na gębę. Choć to pewnie inna para kaloszy" Hm, a samemu wawrzonowi nic w sądzie nie grozi z powodu tego że podpisał tą lipną umowę? Nie - o ile nie pobierał w tym czasie zasiłku dla bezrobotnych itp. świadczeń. r27 i Jasza mają rację, istnieje w polskim prawie instytucja "znamionów umowy o pracę" czyli, jeżeli pracodawca podpisał z Tobą umowę zlecenie/o dzieło a Ty jesteś w stanie udowodnić, że "zobowiązałeś się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez wyznaczonym przez Twojego pracodawcę" (art. 22 § 1) to gościu działał wobec Ciebie nielegalnie, gdyż Kodeks Pracy (art. 22 § 12 k.p.) zakazuje zastępowania umowy o pracę umowami cywilnymi (czyli zlecenie/o dzieło). Postrasz gnoja w/w artykułem i wtedy zmięknie Najpierw sie z nim umówie i zobacze co ma w papierkach, nie omieszkam wszystkiego wkleic Nie - o ile nie pobierał w tym czasie zasiłku dla bezrobotnych itp. świadczeń. Ale mi chodzi o to co powie: "panie sędzio, ja wiem że tu jest napisane 600zł, ale umawialiśmy się na 1200" ? a na końcu i tak mu zajeb w caban, jak już będzie po wszystkim. sam jestem może nie tyle w podobnej sytuacji, co też robiony w wała. inna kasa na papierze, inna do ręki, terror, zastraszanie pracowników, ściąganie ich na chorobowym, brak możliwości wybrania należnego urlopu i jeszcze raz groźby zwolnienia, darcie mordy i obarczanie winą pracowników jak leci, choć od nas przecież ilość klientów nie zależy prawie wcale, a jeżeli nawet to tylko pośrednio. gość potrafi z firmowej kasy kupić sobie np dwie gitary a potem płakać, że obrót mu zjebaliśmy i leci po pensji, że strach potem rachunki odbierać. na szafot z takimi skurwysynami... tez mialam umowe zlecenie a jebalam nieraz apo 10-12 godzin 6 dni w tygodniu,raz 3 tygi-7 dni bez przerwy. czyli gorzej niz przy normalnej umowie...porazka ja wlasnie niedlugo bede przechodzila z umowy o dzielo - (tresc dziela - usługi biurowe) na umowe o prace, i sie zastanawiam czy jak rozegrac podwyzke... wiem ze wsumie prawie wszyscy pracownicy mama jedno na papierku a inne na reke, ale z drugiej strony moga mnie udupic np dajac umowe na najnizsza krajowa a drugie tyle do lapy. i teraz nie wiem, a druga sprawa jak rozmawiac z szefowa zeby ew przy nogocjacjach nie wygadac sie ze wiem ze inni maja na reke a zaproponowac ze przeciez nie wszystko musi widniec na umowie... Stary pracodawcy chodziło o obejscie przepisów, aby zmniejszyc koszty. Przeczytaj sobie definicjęc stosunku pracy i na czym polega umowa o dzieło. A później sam sobie odpowiedz czy rozwożać pizze wykonuje się dzieło. nie wierzę, że pracodawca nie jest tak głupi, aby dawać do podpisywania coś niezgodnego z prawem. to jest tylko kwestia nazewnictwa - co jest na umowie, a realnie wykonywane zajęcie to dwie różne sprawy. Niestety, pracodawcy korzystają z nieznajomości prawa. Kiedyś pracowałem w firmie, gdzie połowa ludzi była na umowach o pracę (ci ze znajomościami) a reszta na umowach-zlecenie. Każdy robił dokładnie to samo. Żeby nie było, nie była to rodzinna działalność gospodarcza, gdzie prawo pracy wszyscy mają w dupie tylko korporacja zatrudniająca 4500 ludzi - powszechnie rozpoznawalna marka. taka "umowa słowna" przynajmniej dla inspekcji pracy nie przejdzie. Inspektor pracy w trakcie kontroli może przekwalifikować umowę o dzieło na umowę zlecenie lub pracy bez żadnego problemu, oczywiście pracodawca może się od tego odwołać, ale akurat w tym konkretnym przypadku nie ma najmniejszych szans. W sądzie pracy przejebie z kretesem (tresc dziela - usługi biurowe) to jakas kpina? o ile sie dobrze orientuje to ewentualnie takie cos mogloby podchodzic pod umowe zlecenie ale w zyciu niepod umoweo dzielo to jakas kpina? o ile sie dobrze orientuje to ewentualnie takie cos mogloby podchodzic pod umowe zlecenie ale w zyciu niepod umoweo dzielo zgadzam sie ale dobry adwokat w tym przypadku by sprawę obronił no wlasnie tez mnie dziwilo ze mam umowe o dzielo, wsumie jak na razie dla mnie jeden pies wazne ze kasa zawsze dzien po jest juz na koncie. Ale kurcze naprawde sie mega zastanawiam jak podejsc do rozowy w sprawie umowy o prace i stawki... i czy co czekac az szefowa sama zaproponuje "koperte" czy cos napomknac ze nie wszystko musi byc na umowie... Jak jeszcze pracowałam w biurze na etacie i dla tej samej firmy robiłam tłumaczenia, to były one na umowę o dzieło, ale podpisane przez moją mamę, bo szefowa powiedziała, że jeśli sama podpisze, to będzie dla mnie nieopłacalne, bo wyższy podatek jest, czy też nie da się podpisać z firmą UoD, tylko jako nadgodziny bym to dostała, a wówczas wiadomo, że podatek nie wynosiłby już tak niewiele... zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl szamanka888.keep.pl